今年來，為滿足新質生產力對各類人才的需求，常州市堅持人才引領驅動，實行“三直”模式，著力推動高層次人才引培。

一是省外人才精準“直引”。創新舉辦“龍城英才計劃”產業創業邀請賽、“名城名校合作行 創新創業贏未來”、“名校優才引進計劃”等活動，走進上海、西安、南京、汕頭等地20多所高校招才引智，上半年，我市引進各類人才超5萬人，其中博士研究生212人，碩士研究生1612人，“雙一流”人才3507人。加強政校合作，建立引才工作站13個，聘請引才專員19人，為外省市高校畢業生提供人才政策和崗位供需信息，持續提升外地學子“來常率、留常率、簽約率”。

二是本地人才精準“直培”。舉辦8場“龍城有約?青春留?！碑厴I生專場校園招聘會，吸引1550家新能源、新智造、新材料等重點領域龍頭企業參與，共計提供5.8萬個就業崗位，持續助力“青春留?！?。大力推進就業見習工作，多渠道征集智能型、技術型等高質量見習崗位。上半年，全市新開發就業見習基地67家，開發高質量就業見習崗位5007個，組織青年參加就業見習4240人。

三是技能人才精準“直訓”。錨定太陽能光伏等21條優勢產業鏈和合成生物等7條未來產業鏈，積極拓展數字技能、綠色技能職業（工種）目錄和補貼范圍，擴充職業技能類線上課程，開展政府補貼性培訓達2.67萬人次。打造全省唯一全生命周期的一體化技能人才公共服務平臺，圍繞技能人才引進、培養、使用等服務人才超20萬人次，截至目前，全市高技能人才總數達41.8萬人。

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